La formation SST est-elle obligatoire dans toutes les entreprises ?

Le Code du travail impose qu'un membre du personnel soit formé au secourisme dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et sur les chantiers de 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux (article R4224-15). Plus largement, l'employeur doit organiser les premiers secours (article R4224-16), et former des SST est la façon la plus courante d'y répondre.

Combien de SST faut-il par entreprise ?

La loi ne fixe pas de chiffre unique. L'INRS recommande de former 10 à 15 % de l'effectif, et d'avoir au moins un SST présent dans chaque équipe, à chaque horaire de travail.

Combien de temps le certificat SST reste-t-il valable ?

Deux ans. Il se prolonge par un MAC SST de 7 heures tous les 24 mois.

Le SST remplace-t-il le PSC1 ?

Un SST à jour de ses obligations de formation continue est réputé détenir le PSC1.

Formation SST obligatoire ? Combien de SST par entreprise

Ce que dit la loi

Deux articles du Code du travail encadrent les premiers secours en entreprise :

Article R4224-15 : un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et sur chaque chantier employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Article R4224-16 : en l'absence d'infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d'assurer une présence permanente, l'employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades.

Autrement dit : dans les activités dangereuses (BTP, industrie…), avoir des secouristes formés est explicitement obligatoire. Ailleurs, l'employeur doit tout de même organiser les premiers secours, et la formation SST est la réponse la plus simple et la plus reconnue.

Combien de SST prévoir ?

Aucun chiffre unique n'est fixé par la loi. L'INRS, l'organisme de référence en santé et sécurité au travail, recommande de former 10 à 15 % de l'effectif. Dans la pratique, l'essentiel est d'avoir au moins un SST disponible dans chaque équipe, sur chaque site et à chaque horaire.

Exemple

Une entreprise de 40 salariés travaillant sur deux sites vise 4 à 6 SST, répartis pour qu'il y en ait toujours un présent sur chaque site. Une session de SST initiale chez Fitbask accueille de 4 à 10 personnes : une seule session suffit.

Un certificat à renouveler tous les deux ans

Le certificat SST est valable deux ans. Pour le prolonger, le sauveteur suit un MAC SST (maintien et actualisation des compétences) de 7 heures tous les 24 mois. Sans ce recyclage, il ne peut plus exercer comme SST. Notez les dates de fin de validité de chaque certificat pour anticiper.

SST, PSC1, gestes qui sauvent : quelle différence ?

SST : 14 heures, certificat valable 2 ans, orienté accident du travail et prévention dans l'entreprise. Un SST à jour est réputé détenir le PSC1.
Gestes qui sauvent : sensibilisation de 2 heures, ouverte dès 10 ans, avec une attestation. Utile pour former largement, mais elle ne fait pas de vous un SST. En savoir plus.

Et le budget ?

Consultez le guide Prix d'une formation SST pour un exemple chiffré.

Sources : Code du travail, articles R4224-15 et R4224-16 (Légifrance) ; recommandations de l'INRS sur le sauvetage secourisme du travail ; programmes de formation Fitbask.

La formation SST est-elle obligatoire ?